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Posts in the category: Press

Así es la nueva generación de directivos que pide paso

Sólo un 32% son mujeres y el 64% procede de Madrid y Catalunya. La mayoría han estudiado el grado en la universidad pública y el posgrado en la privada. El último informe sobre liderazgos empresariales de beBartlet analiza a la nueva generación de directivos empresariales en España.   Ver noticia

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¿Es el territorio el que construye a sus líderes?

En un ejercicio de investigación, anticipación y transformación de los escenarios futuros, el gabinete de incidencia pública beBartlet, junto a Sarah Marlex, ha sacado a la luz recientemente el primer estudio sobre los nuevos liderazgos millennial y zeta en las principales compañías por facturación de nuestro país. En este informe, además del análisis de las brechas de género, académicas y sectoriales, destaca un elemento en particular: existe una gran brecha territorial entre los nuevos liderazgos empresariales.  Ver noticia

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¿Quiénes decidirán las próximas elecciones?

beBartlet, gabinete de incidencia pública, ha impulsado una Unidad Electoral formada por perfiles expertos del ámbito político, mediático y académico para analizar el contexto político y social en el presente año electoral. Su primer informe analiza cómo la ciudadanía interactúa con la política y las nuevas tendencias sociales, a través de la información obtenida por fuentes públicas o abiertas con el objetivo de demostrar la posibilidad de acceder cada vez a más conocimiento y detectar las tendencias políticas y sociales que se abren paso a las puertas de un super año electoral. Ver noticia

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¿Cómo es la élite empresarial emergente en España?

Probablemente, hombre. De Madrid o Barcelona. De unos 39 años. Con un grado en empresariales-económicas, derecho o ingeniería en la universidad pública, pero un posgrado en la privada, y puede que con formación internacional. Lidera una startup o es socio de una compañía de servicios profesionales o financieros. Compagina sus responsabilidades con la docencia. Estas son algunas de las principales conclusiones del primer estudio realizado en España sobre los perfiles de los principales líderes empresariales de las generaciones millennial y zeta que lideran las empresas con más facturación en nuestro país. Identificar a la élite emergente española es un ejercicio

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Casi la mitad de los nuevos líderes proceden de la Comunidad de Madrid

La mayoría de los principales líderes emergentes proceden de la Comunidad de Madrid (44%), seguido de Cataluña (20,2%), y en menor medida, Comunidad Valenciana y Andalucía(6,3%), mientras que sólo un 6% proceden de fuera de España. Esta es una de las principales conclusiones del Primer estudio sobre los nuevos liderazgos millennial y Z en las principales compañías por facturación de España elaborado por beBartlet en colaboración con Sarah Marlex con el objetivo de analizar las brechas de género, académicas, sectoriales y territoriales detectadas en los nuevos liderazgos.   Ver noticia

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Alejandro Labanda, director de Transición Ecológica de beBartlet: “España ya es un país líder en renovables”

Alejandro Labanda, director de Transición Ecológica de beBartlet, explica en El País la evolución del sector de la energía renovable: “Hay que ver cuánto de eso acaba construyéndose, pero la realidad es que nunca ha habido tantos proyectos grandes en marcha. España ya es un país líder en renovables y todas estas declaraciones de impacto ambiental aprobadas van a consolidar aún más su posición”.     Ver noticia

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Así es la nueva generación de directivos que pide paso

Sólo un 32% son mujeres y el 64% procede de Madrid y Catalunya. La mayoría han estudiado el grado en la universidad pública y el posgrado en la privada. El último informe sobre liderazgos empresariales de beBartlet analiza a la nueva generación de directivos empresariales en España.   Ver noticia

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¿Es el territorio el que construye a sus líderes?

En un ejercicio de investigación, anticipación y transformación de los escenarios futuros, el gabinete de incidencia pública beBartlet, junto a Sarah Marlex, ha sacado a la luz recientemente el primer estudio sobre los nuevos liderazgos millennial y zeta en las principales compañías por facturación de nuestro país. En este informe, además del análisis de las brechas de género, académicas y sectoriales, destaca un elemento en particular: existe una gran brecha territorial entre los nuevos liderazgos empresariales.  Ver noticia

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¿Quiénes decidirán las próximas elecciones?

beBartlet, gabinete de incidencia pública, ha impulsado una Unidad Electoral formada por perfiles expertos del ámbito político, mediático y académico para analizar el contexto político y social en el presente año electoral. Su primer informe analiza cómo la ciudadanía interactúa con la política y las nuevas tendencias sociales, a través de la información obtenida por fuentes públicas o abiertas con el objetivo de demostrar la posibilidad de acceder cada vez a más conocimiento y detectar las tendencias políticas y sociales que se abren paso a las puertas de un super año electoral. Ver noticia

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¿Cómo es la élite empresarial emergente en España?

Probablemente, hombre. De Madrid o Barcelona. De unos 39 años. Con un grado en empresariales-económicas, derecho o ingeniería en la universidad pública, pero un posgrado en la privada, y puede que con formación internacional. Lidera una startup o es socio de una compañía de servicios profesionales o financieros. Compagina sus responsabilidades con la docencia. Estas son algunas de las principales conclusiones del primer estudio realizado en España sobre los perfiles de los principales líderes empresariales de las generaciones millennial y zeta que lideran las empresas con más facturación en nuestro país. Identificar a la élite emergente española es un ejercicio

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Casi la mitad de los nuevos líderes proceden de la Comunidad de Madrid

La mayoría de los principales líderes emergentes proceden de la Comunidad de Madrid (44%), seguido de Cataluña (20,2%), y en menor medida, Comunidad Valenciana y Andalucía(6,3%), mientras que sólo un 6% proceden de fuera de España. Esta es una de las principales conclusiones del Primer estudio sobre los nuevos liderazgos millennial y Z en las principales compañías por facturación de España elaborado por beBartlet en colaboración con Sarah Marlex con el objetivo de analizar las brechas de género, académicas, sectoriales y territoriales detectadas en los nuevos liderazgos.   Ver noticia

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